Biografie
Nanja Oedi lebt ihre Leidenschaft für Musik auf vielfältige Weise: als Musikwissenschaftlerin, Marketing Directorin und Co-Founderin von Music Family Hub. Die gebürtige Berlinerin mit Wurzeln aus Myanmar und Taiwan arbeit seit über 15 Jahren international in der Musikindustrie und leitet heute ein kreatives Team.
Als Mutter einer Tochter gründete sie mit ihrer Partnerin Pamela Bürger die Eltern-Initiative und das Start-up Music Family Hub.
Ihr Ziel: Unternehmen für Eltern offener gestalten, Familienfreundlichkeit schaffen und dadurch Fachkräfte sichern.
Mit innovativen Lösungen bietet Music Family Hub ihren Partnern kreative Kinderbetreuungsangebote, Workshops, Netzwerkevents für Eltern und mehr.
Seit 2024 betreiben Nanja und Pam außerdem den Better Space, einen Community-, Creative- und Co-Working-Space für Familien in Berlin Friedrichshain.
Neben ihrem Beruf engagiert sich Nanja gerne für soziale Themen, unter anderem auch als Chairwoman für die NGO "Burma Projekt e.V. Berlin“.
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Nanja Oedi lives her passion for music in many ways: as a musicologist, marketing director, and co-founder of Music Family Hub. Born in Berlin with roots in Myanmar and Taiwan she has been working internationally in the music industry for over 15 years and now heads a creative team.
As a mother of a daughter, she founded the parent initiative and start-up Music Family Hub with her partner Pamela Bürger.
Her goal: to make companies more open to parents, create a family-friendly culture, and secure skilled workers.
With innovative solutions, Music Family Hub offers its partners creative childcare, workshops, networking events for parents, and more.
Since 2024, Nanja and Pam have also been running the Better Space, a community, creative, and co-working space for families in Berlin Friedrichshain.
In addition to her professional activities, Nanja is also committed to social issues, including serving as Chairwoman for the NGO "Burma projekt e.V. Berlin.“
“It takes a village to raise a child - and to raise a business, too. Wir sind überzeugt: Eltern, Unternehmen und Entrepreneure profitieren gleichermaßen von einer Kultur der Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit für alle. Mit einem unterstützenden Netzwerk und kreativen, bedürfnisorientierten Maßnahmen erschaffen wir eine Arbeitswelt, in der Elternschaft und berufliche Ambitionen vereinbar sind.”- Nanja Oedi