Eric Lynn

Eric Lynn ist der Entwickler von cultureQs. Seit über 30 Jahren arbeitet er weltweit als Organisationsentwickler, Prozessbegleiter, Dialog-Facilitator, Coach und Provokateur für Kulturelle-Integration, Change und Führung, wobei der Kernfokus an die (Neu-)Gestaltung der Organisations-Kultur liegt. Sein Prinzip: Gute sinnvolle Arbeit mit guten Menschen. Er hat auf vier Kontinenten gelebt und gearbeitet, darunter acht Jahren in Asien, und wohnt seit 2012 wieder in Europa, zurzeit in Berlin.

cultureQs: der tiefgründige schnelle Weg zu einem integrierten wirkungsvollen fokussierten Team

cultureQs ist ein Change- und Integrations-Beschleuniger, der mittels anregenden und bewegenden Fragen die Teilnehmer herausfordert, über ihre persönlichen intrinsischen Motivatoren zu reflektieren und sich gegenseitig auszutauschen.

Sie beteiligen sich an tiefgründigen, sinnhaften Gesprächen und finden sehr schnell zueinander, wobei die unsichtbaren Barrieren, die effektive Kooperation verhindern, sich auflösen.

Vermeidbarer Konflikte werden reduziert; die Menschen fokussieren sich auf die wirklich wichtigen Fragen; innovatives Potential wird geweckt und die Produktivität der Teams steigert sich.

Weitere Informationen: www.cultureQs.com

Blog-Beitrag zur Organisation Change: http://cultureqs.com/yes-you-can-change-your-organisation-culture/

cultureQs – Accelerating Change through Stakeholder Engagement – PDF

Entrepreneurship Summit 2016:

Folien zum Vortrag „cultureQs: der tiefgründige schnelle Weg zu einem integrierten wirkungsvollen fokussierten Team

cultureQs-Overview in englischer Sprache