Als Mitgründerin von vostel.de beschäftigt sich Stephanie Frost mit dem Zusammenhang von sozialem Engagement und Mitarbeitermotivation sowie -entwicklung.

Kernthema ihres Masterstudiums sowie Schwerpunkt erster Berufserfahrungen waren die Bereiche Human Resources und Employer Branding. Parallel hierzu engagierte sie sich als Mentorin für ein libanesisches Mädchen. So konnte sie den Mehrwert von Mitarbeiterengagement selbst erleben und ist seitdem überzeugt, dass Corporate Volunteering nicht nur zu erhöhter Motivation sondern auch zu persönlicher Weiterentwicklung, einem erweiterten Horizont und mehr Spaß im Job beiträgt.

Über vostel.de

Auf vostel.de finden Freiwillige, die sich wirkungsvoll engagieren möchten, einfach Organisationen und Initiativen, welche Unterstützung für ihre Projekte suchen. Die zweisprachige Plattform besticht durch eine Vielfalt von Projekten – für jeden Geschmack und jedes Zeitbudget. Die Anmeldung hierfür ist unkompliziert und unbürokratisch, so dass mehr Zeit zum Helfen bleibt.

Mit der Plattform vostel.de möchten die Gründerinnen Barrieren, um ehrenamtlich aktiv zu werden, verringern. „Ein Drittel der BerlinerInnen ist in der Freizeit bereits in gemeinnützigen Einrichtungen aktiv. Weitere 47 Prozent haben Interesse sich zu engagieren – tun es aber dennoch nicht“, so die Gründerinnen. Die Gründe hierfür sind vielfältig. Manche können sich aufgrund ihres Beruf- oder Privatlebens nicht langfristig verpflichten. Zusätzlich sind die meisten Gesuche nach Freiwilligen ausschließlich auf Deutsch formuliert und schließen somit unfreiwillig fremdsprachige Zielgruppen, wie z.B. Zugezogene, aus.

Mit dem „Corporate Volunteering“ – Programm von vostel können Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden einen Teil ihrer Arbeitszeit für soziales Engagement zur Verfügung stellen. Diese bekommen somit Zeit „geschenkt“ und können ihren Arbeitsplatz für ehrenamtliches Engagement verlassen. Hier sammeln sie neue Erfahrungen und können nach ihrem Freiwilligeneinsatz mit wertvollen Eindrücken, frischen Ideen und Motivation zurück in ihren Job kehren.