Führungsvermögen, New Leadership

Personen mit ausgeprägtem Führungsvermögen haben die Möglichkeit, eine Gruppe zu unterstützen, Aufgaben zu delegieren und Probleme zu lösen, während sie ein arbeitsförderndes Klima schaffen. Sie organisieren Aktivitäten effektiv und setzen diese zielorientiert um.

Das Konzept des Führungsvermögens geht über die bloße Autorität hinaus und umfasst die Fähigkeit eine Gruppe in Richtung gemeinsamer Ziele zu führen und ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Dies erfordert sowohl Organisationstalent als auch die Fähigkeit, Motivation zu fördern und eine klare Richtung vorzugeben. Hier ist eine ungewöhnliche Definitionen von Leadership, die auf das Umsetzen einer Vision (oder eines Entreureneurial Design) fokusiert: „Führung ist die Fähigkeit, eine Vision in die Realität umzusetzen.” - Warren Bennis

Für angehende Entrepreneure ist es wichtig, ihr Führungsvermögen zu entwickeln und zu stärken, um erfolgreich zu sein. Durch die Fähigkeit, effektiv zu führen und Teams zu motivieren, können sie ihr Design umsetzen und ihre Unternehmen zum Erfolg führen.

Implikationen fürs Peer-Learning

In ihren Unternehmungen sollten Menschen mit der Stärke Führungsvermögen sich auf den Aufbau eines positiven Arbeitsumfelds konzentrieren, in dem Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können. Teil von Führungsvermögen sind die Organisation von Aktivitäten, die Delegation von Aufgaben und die Förderung einer Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit. Menschen mit Führungsvermögen sollten sich darauf konzentrieren, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, um ihre Visionen effektiv zu vermitteln und Mitarbeiter zu inspirieren. Darüber hinaus sollten sie darauf achten, eine ausgewogene Führung zu praktizieren, die Raum für die Entwicklung und das Wachstum ihrer Teammitglieder lässt. Allerdings sollten sie auch darauf achten, nicht zu autoritär zu werden und die Ideen und Meinungen anderer zu respektieren, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu gewährleisten.

Ressourcen:

• Northouse, P. G. (2018). Leadership: Theory and Practice. Sage Publications.