Anna Fleck ist Gründerin, Mutter und Netzwerkerin. Sie hat 2021 das Naturkosmetikunternehmen youfreen in Hamburg gelauncht, das natürliche Körperpflegeprodukte für Kinder und Teens herstellt.

Fast 20 Jahre lang verfolgte sie eine „klassische“ Karriere in Unternehmen, zuletzt als Head of Operations in der Buch-Verlagsbranche, führte Teams und war für über 200 Publikationen im Monat verantwortlich. Und doch hatte sie zu ihrem 39. Geburtstag die Erkenntnis: „Das, was ich jetzt mache, möchte ich die nächsten 20 Jahre nicht weitermachen.“ Angetrieben vom Wunsch nach mehr Gestaltungsspielraum, mehr Freiheit und mehr Möglichkeiten, Entscheidungen selbst zu treffen sowie Dinge selbst zu erschaffen, stand irgendwann fest: Sie möchte ihre eigene Marke gründen und ein physisches Produkt auf den Markt bringen.

Als Mutter von zwei Kindern, damals 9 und 11 Jahre alt, wurde sie auch schnell fündig: Auf der Suche nach einem milden Naturkosmetik-Deo für ihre Kinder, stellte sie fest, dass es auf dem Markt keine gute Auswahl gibt. Die Idee für ihr Start-up war geboren. Und damit begann eine spannende Reise auf unbekanntes Terrain.

Mit 42 Jahren gründete Anna Fleck youfreen und musste damit ihre Komfortzone verlassen und sich in einem komplett fachfremden Gebiet zurechtfinden. Ermutigt von ihrem Vater, der zwei Tage vor seinem 60. Geburtstag seinen Job gekündigt und sich erfolgreich selbständig gemacht hatte, wagte sie den Schritt.

Da Anna keine Berührungspunkte zu anderen Branchen und insbesondere Gründer*innen hatte, fing sie aktiv an, sich ein Netzwerk aufzubauen und den Kontakt zu Frauen und Männern zu suchen, die sich in der beruflichen Neuorientierung befanden, dabei waren zu gründen oder diesen Schritt gerade vollzogen hatten.

Eine Sache fiel ihr dabei sehr bald auf: Die Gründer:innen über 40 Jahren sind zwar da, aber kaum sichtbar. Oftmals fühlte sie sich allein unter Jüngeren. Eine Tatsache, die Anna gerne ändern möchte. Gerade Frauen über 40 möchte sie dazu ermutigen, sich Neues zu trauen, auszuprobieren und die Komfortzone zu verlassen sowie in Erscheinung zu treten. Schließlich bringt gerade diese Gruppe einen großen beruflichen und persönlichen Erfahrungsschatz mit, der bei der Gründung eines Unternehmens große Vorteile bieten kann.