Ralf Sange – Berater und Coach für Nachfolge in Sozialunternehmen

Ich bin Diplom-Sozialwirt, Sozialunternehmer und Berater für Nachfolge-, Gründungs- und Veränderungsprozesse. Seit 2007 entwickle und leite ich mit Gründer 50plus eigene Sozialunternehmen. Mein besonderes Anliegen ist es, unternehmerische Erfahrung, soziale Wirkung und wirtschaftliche Tragfähigkeit miteinander zu verbinden. Seit 2013 bin ich Ashoka Fellow.

Im Mittelpunkt meiner heutigen Arbeit steht die Nachfolge in Sozialunternehmen und gemeinwohlorientierten Organisationen. Ich begleite Gründer:innen, Geschäftsführungen, Gesellschafter:innen und potenzielle Nachfolgende dabei, frühzeitig Klarheit über die Zukunft ihres Unternehmens zu gewinnen.

Nachfolge verstehe ich nicht allein als personellen Wechsel, sondern als strategischen Transformationsprozess. Dabei geht es unter anderem um die Fragen, wie die soziale Mission erhalten werden kann, ob das Geschäftsmodell langfristig tragfähig ist, welche Führungs-, Eigentums- und Organisationsstruktur zur nächsten Entwicklungsphase passt und wie eine Übergabe gelingt, die sowohl dem Unternehmen als auch den beteiligten Menschen eine gute Perspektive eröffnet.

Als Projektleiter verantworte ich öffentlich geförderte Vorhaben zur individuellen Begleitung gemeinwohlorientierter KMU in Nachfolgeprozessen. Bereits zuvor habe ich Orientierungs- und Beratungsangebote zu Senior Social Entrepreneurship und zur Nachfolge in Sozialunternehmen entwickelt und erprobt.

Neben etablierten Sozialunternehmer:innen begleite ich auch Menschen, die nicht neu gründen, sondern als Nachfolgegründer:innen Verantwortung für ein bestehendes Unternehmen übernehmen möchten.

Meine Beratung verbindet persönliche Standortbestimmung, strategische Unternehmensentwicklung und konkrete Umsetzungsplanung. Dabei bringe ich meine langjährige Erfahrung als Unternehmer, Geschäftsführer, Projektleiter, Personalentwickler, Outplacementberater und Trainer ein.

In einer früheren eigenen Gründung habe ich ein bundesweites Franchisesystem mit neun Partnerbetrieben, vier eigenen Standorten und bis zu 100 Mitarbeitenden aufgebaut. Führungs-, Wachstums- und Veränderungsprozesse kenne ich deshalb nicht nur aus der Beratung, sondern auch aus eigener unternehmerischer Verantwortung.

Für die Begleitung komplexer Nachfolgesituationen bin ich als Mediator mit den Schwerpunkten Gruppen, Teams und mediative Prozessbegleitung qualifiziert. Ergänzend habe ich das St. Galler Nachfolgeseminar für Serviceprovider absolviert. Ich bin autorisierter INQA-Coach sowie seit 2010 bei KfW und BAFA akkreditierter Existenzgründungsberater.

Mein Beratungsansatz ist werteorientiert, strukturiert und lösungsoffen. Ich schaffe einen vertraulichen Rahmen, in dem auch sensible Fragen zu Verantwortung, Loslassen, Konflikten, wirtschaftlichen Risiken und persönlichen Zukunftsvorstellungen angesprochen werden können.

Mein Ziel ist nicht die schnelle Vermittlung irgendeiner Nachfolgeperson, sondern eine sorgfältig vorbereitete Übergabe, die zur Mission, zur Organisation und zu den beteiligten Menschen passt.

Gemeinsam mit Katrin von Wulffen habe ich 2022 das Fachbuch „Senior Social Entrepreneurship – Wie man mit 50plus sinnstiftend gründet“ veröffentlicht.