Inhalt & Programm

Was macht Peer-Learning besonders?

Peer-Learning ist ein innovativer Ansatz, der darauf abzielt, deine unternehmerischen Fähigkeiten durch aktiven Austausch in der Gruppe zu entwickeln. Hier lernst du nicht nur Wissen, sondern entwickelst ganz strukturiert, als Teil der LernCommunity, das Entrepreneurial Design für deine Unternehmung. Deine Kommilitonen werden zu deinen Sparringspartnern, mit denen du gemeinsam deine Projekte entwickelst, Feedback erhältst und ständig wächst.

Was ist das konkrete Angebot?

Das Programm besteht aus einer Serie von Peer-Learning-Modulen, bei denen du schrittweise deine Idee entwickelst. So entsteht ein Entrepreneurial Design das genau zu dir passt, ökonomisch tragfähig ist und gleichzeitig ökologische Aspekte integriert (mehr zum Curriculum hier).

Das Peer-Learning Programm kann zu 100% online durchgeführt werden; Dennoch wird ein persönlicher Austausch bei Community Treffen mit deiner Lerngruppe von uns empfohlen.

Wenn das Programm neben deiner Arbeit oder deinem Studium absolviert wird, ist eine Dauer von 6 Monaten bis zu einem Jahr zu erwarten. Für Teilnehmer, die sich Vollzeit auf die Lernprojekte konzentrieren, ist eine Bearbeitung in 3-6 Monaten realistisch.

Die Teilnahme am Programm kostet 50€ für jeweils 6 Monate. Alumni können die Community und Plattform kostenfrei weiter nutzen.

Deine Vorteile:

Eigenverantwortung und Flexibilität: Finde in deinem Rhythmus, ohne feste Vorlesungen oder Prüfungen. Entdecke deine optimale Lernstrategie und baue deine Selbstorganisation aus.
Entrepreneurship im Fokus: Entwickle dein unternehmerisches Denken und Handeln. Durch unsere Challenges entwickelst du sowohl dein Entrepreneurial Mindset (Haltung, Perspektive) als auch die praktischen Fähigkeiten, um Unternehmungen umzusetzen – als Gründer, aber auch als Intrapreneur.
Lernen durch Tun: Jedes Projekt ist so gestaltet, dass du direkt anwendbares Wissen und praktische Fähigkeiten erlangst. Du arbeitest an deinen Aufgabenstellungen, die dich Schritt für Schritt auf die Gründung deiner eigenen Unternehmung vorbereiten.
Community und Teamarbeit: Du lernst nicht allein – der Austausch in kleinen Lerngruppen, das gegenseitige Feedback und Bewerten der Projekte machen das Lernen erfolgreicher und spannender.
Schlüsselkompetenzen & LernenLernen: Du entwickelst beim Peer-Learning Schlüsselkompetenzen wie Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit, Selbstorganisation und den Umgang mit Feedback. Diese Fähigkeiten sind nicht nur für deine berufliche Zukunft entscheidend, sie begleiten dich ein Leben lang. So fördert das Programm nicht nur deine Eigeninitiative, du lernst wie DU eigenständig und effektiver lernst.

Wie läuft das Peer-Learning ab?

Du startest mit einem Onboarding, das dir einerseits den Learning Campus und Best Practices näherbringt und dir erlaubt deine ganz persönlichen (Lern)Ziele für deine Teilnahme zu definieren. Danach geht es in das Curriculum, die Lernprojekt, die aufeinander aufbauen und dich tief in das unternehmerische Denken & Handeln eintauchen lassen. Von der Ideenentwicklung bis hin zum Proof of Concept entwickelst du Schritt für Schritt dein Entrepreneurial Design (das Gesamtkunstwerk deiner Unternehmung). Am Ende hast du nicht nur ein fertiges Konzept in der Hand, sondern bist bereit, deine eigene Unternehmung zu starten.

Besonders spannend: Du arbeitest an deiner unternehmerische Kompetenz, was dich auch für Firmen und Startups relevant macht. Damit wirst du interessant für potenzieller Partner und Arbeitgeber – oder du startest gleich deine eigene Unternehmung!

Bist du bereit?

Du hast die Möglichkeit, dich zu entwickeln und deine Fähigkeiten zu erweitern und praxisnahes Wissen zu erwerben. Du wirst Teil einer einzigartigen Community. Starte jetzt deine Reise auf dem Peer-Learning Campus. Finde heraus, wie du deine Träume in die Tat umsetzt. Erstelle hier kostenfrei das Profil deiner Potentiale.

Du willst den Ansatz und die Inhalte noch besser verstehen?

Im folgenden erklären wir wie das Peer-Learning ganz praktisch funktioniert und welche Inhalte du im Curriculum erarbeitest:

Wie funktioniert das Peer-Learning ganz konkret und Schritt für Schritt?

Erstens, Du bearbeitest jedes Lernprojekt in deinem eigenen Tempo. Dabei erschließt du dir die Konzepte und Praktiken selbstgesteuert und gemeinsam mit deinen Peers, ganz ohne traditionelle Professoren, Trainer, Vorlesungen oder Prüfungen. Im Internet findest du zu jedem Thema Vorlesungen aus den besten Uni von den besten Professoren. Deine Aufgabe ist es, die besten Quellen für deine Fragestellungen und Interessen, für dein individuelles Lernen zu finden. Dies fördert deine Eigeninitiative und positive Selbstwirksamkeit. Und am Ende bist du nicht nur kompetent als Entrepreneur, sondern kannst alles lernen, was du lernen willst (s.u. #LernenLernen).

Zweitens ermöglicht die Betonung von Teamarbeit (#LearningTribes) und gegenseitigem Feedback (#PeerReviews) den Austausch von Wissen und Fähigkeiten und stärkt die Gemeinschaft (#CommunityBuildung). Anders gesagt, der Peer-Learning Ansatz trainiert auch deine #SozialKompetenz und deine #Kommunikationsfähigkeit. Du wirst vielseitige Kontakte aufbauen, die gemeinsam unseren Entrepreneurship Campus Community bilden, in der du dein Leben lang immer weiter lernen & netzwerken kannst.

Drittens bereitet der Ansatz Studierende auf die Praxis vor, indem er nicht nur technische Fähigkeiten, sondern auch eine praxisorientierte Haltung, sowie soziale Kompetenzen wie Feedback geben und erhalten, vermittelt. Das Modell fördert eine umfassende humanistische Bildung, die auf Selbstwirksamkeit (Selbstbestimmung), lebenslangem Lernen und praktischen Kompetenzen abzielt.

Der Ansatz zielt darauf ab, das Lernen durch die direkte Anwendung theoretischer Kenntnisse auf konkrete Probleme zu optimieren und dabei eine Brücke zwischen akademischer Ausbildung und dem realen wirtschaftlichen Umfeld zu schlagen. Indem wir Studierenden die Möglichkeit geben, an “echten” Projekten aus unterschiedlichen Sektoren – von kleinen Selbstständigen und Unternehmen im Einzelhandel oder der Gastronomie, bis hin zu Teams in großen Konzernen – zu arbeiten, fördern wir nicht nur deren unternehmerisches Denken, sondern bieten auch wertvolle Lösungsansätze für die Wirtschaft. So können sich auf diesem Weg qualifizierte Absolventen direkt in Unternehmen einbringen.

So geht es ganz konkret: Ablauf des Peer Learning

Zu jedem Thema gibt es ein Briefing, das dir im kompakten Format die Konzepte, Kernbotschaften und Fragestellungen darlegt. Diese benötigst du, um das Lernprojekt zu bearbeiten.
Zu den Aspekten, die dich besonders interessieren, oder die du aus dem Briefing noch nicht verstanden hast, kannst du weiterführende Materialien aus unserer Knowledge Base verwenden.
Wenn du dich bereit fühlst, nimmst du dir das Lernprojekt vor. Die Lernprojekte unterteilen sich meist in zwei Teile. Es gibt Übungen, die darauf ausgelegt sind, die Methode zu üben oder eine Trainings-Aufgabe zu lösen. Bei jedem Projekt gibt es einen “learning by doing” Hauptteil, bei dem du die jeweilige Kompetenz auf dich bzw. deine konzept-kreative Unternehmung anwendest.
Du bist frei, deine Projekte im Rahmen deiner zeitlichen Möglichkeiten umzusetzen. ie besten Erfahrungen machen unsere Teilnehmer damit, sich zu einer Lerngruppe mit 2-3 Lernenden zusammenzuschließen. Damit schaffst du einen Rhythmus und ein gemeinsames Commitment für euren Lernfortschritt.
Sobald du mit deinem erarbeiteten Projektergebnis fertig bist, kannst du dich für einen Peer-Review anmelden. Peer-Reviews sind die ultimative Art, um herauszufinden, ob du die Konzepte und Methoden verstanden hast und sie effektiv anwenden kannst. Im Gegensatz zu Prüfungen in traditionellen Bildungsinstitutionen, sind Peer-Reviews hauptsächlich dafür da, dass der Reviewer und der Präsentierende voneinander und durch den Austausch am Beispiel der Projektimplementierung lernen! Das Feedback des Reviewers am Ende - für gut befunden oder nochmal überarbeiten - ist nur ein formaler Aspekt. Viel wichtiger ist der Austausch auf Augenhöhe, das qualitative Feedback, das sich die beiden Studierenden geben.

Die Inhalte des Lernpfads

Insgesamt warten auf dem Lernpfad folgende 5 Challenges auf dich, Sie enthalten jeweils ein Briefing, empfohlene Ressourcen und das Lernprojekt:

Onboarding - Ein Einstieg, welcher normalerweise 2-3 Stunden dauern sollte, lernst du den Entrepreneurial Design Ansatz und die konkreten Funktionen und Best Practices der Peer-Learning Umgebung kennen.
Stimmig zur Person - bei uns beginnst du deine Lernreise bei dir und deinen Stärken, Potentialen und Interessen. In dieser LernChallenge reflektierst du einerseits über deine Werte und Ziele und entwickelst damit die ersten Schritte, um das Konzept einer Unternehmung zu entwickeln, die optimal zu dir zu deiner Person passt. Andererseits legst deine Arbeitsweise fest, um optimale Lernergebnisse zu erzielen.
Ideen Entwicklung - jetzt geht es darum mehrere mögliche unternehmerische Ideen zu formulieren., Die besten davon kannst du mit Prof. Faltin’s Methoden entwicken.. Am Ende des Projektes wählst du deine favorisierte Idee als Basis für dein Entrepreneurial Design aus.
Entrepreneurial Design - ist das zentrale Lernprojekt im Curriculum. In diesem Modul lernst du aus deiner vielversprechenden Idee ein Entrepreneurial Design zu entwickeln. Du definierst alle Dimensionen deiner Unternehmung, testest sie immer wieder aus und stimmst sie aufeinander ab.
Proof of Concept - zuletzt lernst du, wie du dein Entrepreneurial Design auf Herz und Nieren prüfen kannst. Du erhöhst damit deine Chancen, langfristig eine erfolgreiche Unternehmung zu starten.

Wenn du die Proof of Concept LernChallenge abgeschliest, hast es geschafft! Du bekommst ein digitales Zertifikat, welches du z.b. auf Linkedin, in deinem Lebenslauf, oder auf deiner Website verwenden kannst.

Sobald du bereit bist dein Entrepreneurial Design vorzustellen, laden wir dich zum Bonus-Projekt “Set Up Shop” ein. Hier planst du ganz konkret die Gründung deiner Unternehmung. Damit bist du optimal vorbereitet, um deine Idee Wirklichkeit werden zu lassen.

Konnten wir dich von unserem disruptiven, 100% Lerner-zentrierten Peer-Learning Ansatz begeistern? Wir würden uns freuen, dich gemeinsam mit deinen Kommilitonen am 30.11 2024 beim Kickoff zu begrüßen.

Melde dich hier an